Sentimen
Undefined (0%)
5 Agu 2025 : 20.57

Komjen Dedi Prasetyo Resmi Jadi Wakapolri Gantikan Ahmad Dofiri

5 Agu 2025 : 20.57 Views 16

Espos.id Espos.id Jenis Media: News

Komjen Dedi Prasetyo Resmi Jadi Wakapolri Gantikan Ahmad Dofiri

Esposin, JAKARTA — Kapolri Jenderal Pol. Listyo Sigit Prabowo resmi menunjuk Komjen Pol. Dedi Prasetyo sebagai Wakil Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Wakapolri) menggantikan Komjen Pol. Ahmad Dofiri yang telah memasuki masa pensiun pada Juni 2025.

Penunjukan Komjen Dedi tertuang dalam Surat Telegram Kapolri bernomor ST/1764/VIII/KEP./2025 tertanggal 5 Agustus 2025. Surat tersebut ditandatangani oleh Asisten Kapolri Bidang Sumber Daya Manusia (As SDM) Irjen Pol. Anwar.

“Wakapolri, Komjen Pol. Dedi Prasetyo,” kata Kepala Divisi Humas Polri Irjen Pol. Sandi Nugroho di Jakarta, Selasa (5/8/2025).

Sebelumnya, Komjen Dedi menjabat sebagai Inspektur Pengawasan Umum (Irwasum) Polri. Dengan promosi tersebut, posisi Irwasum akan diisi oleh Komjen Pol. Wahyu Widada, yang sebelumnya menjabat Kepala Badan Reserse Kriminal (Kabareskrim) Polri.

Jabatan Kabareskrim selanjutnya akan diemban oleh Komjen Pol. Syahardiantono, yang sebelumnya menjabat sebagai Kepala Badan Intelijen dan Keamanan (Kabaintelkam) Polri.

Adapun posisi Kabaintelkam yang ditinggalkan Komjen Syahardiantono akan digantikan oleh Komjen Pol. Akhmad Wiyagus, yang sebelumnya menduduki posisi Asisten Operasi Kapolri (Astamaops).

Selain rotasi pada jabatan strategis, mutasi kali ini juga mencakup 61 personel Polri, terdiri dari:

  • 8 personel dipromosikan sebagai Pejabat Utama (PJU) Mabes Polri
  • 7 personel menjadi Kapolda
  • 3 personel menjadi Inspektur Jenderal (Irjen)
  • 13 personel menjadi Brigadir Jenderal (Brigjen)
  • 3 personel menjadi Komisaris Besar (Kombes)
  • 4 personel mendapat Penugasan Khusus (Gassus)
  • 23 personel memasuki masa pensiun

Irjen Sandi menegaskan bahwa mutasi dan rotasi jabatan merupakan proses alamiah dalam organisasi Polri.

“Mutasi jabatan merupakan bagian dari penyegaran, pengembangan karier, serta pemenuhan kebutuhan organisasi,” ujarnya.

Sentimen: neutral (0%)