LENGKONG, AYOBANDUNG.COM -- Wacana penerapan sistem single salary dalam pencairan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) di tahun 2024 mendatang telah menjadi perbincangan hangat.

Adapun single salary diklaim mampu membawa berbagai perubahan dalam struktur penggajian PNS yang telah berjalan selama ini.

Dalam sistem single salary gaji yang diterima oleh PNS akan alami kenaikan yang cukup fantastis karena terjadi penggabungan gaji pokok dengan beberapa tunjangan yang melekat pada PNS.

Selain mengalami kenaikan gaji, ternyata PNS juga akan menerima keuntungan lain berkat penerapan single salary yaitu:

1. Keterbukaan dalam Penggajian

Dengan hanya menerima gaji pokok, proses perhitungan gaji PNS akan lebih sederhana dan mudah dipahami oleh semua pihak.

Selain itu, hal ini bisa menghilangkan potensi perbedaan persepsi terkait tunjangan-tunjangan yang ada sehingga PNS akan lebih mudah mengerti tentang besaran gaji yang mereka terima.

Baca Juga: Indonesia Takluk 0-1 dari China Taipei, Pengamat: Penguasaan Bola Superior, tetapi Kreativitas Inferior

2. Efisiensi Administrasi

Selanjutnya yakni sistem single salary bisa meminimalisir kerumitan administrasi yang terkait dengan penggajian PNS.

Karena pada sistem yang selama ini diterapkan pengelolaan banyaknya jenis tunjangan bisa menjadi pekerjaan yang rumit.

Maka apabila satu gaji pokok, yang harus dihitung administrasi menjadi lebih efisien sehingga mengurangi beban kerja staf administrasi pemerintah.

Dengan begitu, mereka dapat mengalokasikan waktu dan sumber daya mereka untuk tugas-tugas lain yang tak kalah penting.

3. Insentif untuk Kinerja Lebih Baik

Dalam sistem single salary PNS akan menerima tunjangan kinerja berdasarkan kinerja yang mereka capai.

Hal ini dianggap lebih adil dari sistem sebelumnya karena PNS yang bekerja keras akan lebih banyak menerima tunjangan kinerja dari PNS yang malas meskipun mereka memiliki jabatan yang sama.

4. Penyederhanaan Anggaran

Kemudian yang keempat, manfaat adanya sistem single salary bisa meminimalisir proses perencanaan anggaran pemerintah.

Dengan adanya satu jenis gaji yang dianggarkan, maka pengeluaran pemerintah bisa diprediksi dan terencana.

Dengan adanya penyederhanaan anggaran diharapkan bisa membantu pemerintah dalam mengalokasikan sumber daya dengan lebih efektif dan efisien untuk program-program pembangunan dan pelayanan publik.

Baca Juga: Ganjar Pranowo Merendahkan Profesi Najwa Shihab, Netizen: Jurnalis Juga Mencerdaskan Bangsa

5. PNS akan Lebih Bersemangat Kerja

Sesuai dengan harapan Menpan RB dengan adanya single salary dipastikan akan lebih semangat bekerja karena gaji mereka dihitung berdasarkan kinerja.

Hal ini bertujuan untuk menciptakan atmosfir persaingan ke arah positif dalam bekerja sehingga pelayanan kepada publik lebih maksimal demi mewujudkan Indonesia yang lebih baik.

Saat ini sistem single salary tengah memasuki masa percobaan di instansi KPK dan PPATK sebelum diberlakukan di seluruh instansi pemerintah.

Berdasarkan Sri Mulyani penerapan single salary akan diberlakukan secara bertahap agar tidak menyebabkan bengkaknya anggaran negara.***