LENGKONG, AYOBANDUNG.COM -- Isu akan adanya kenaikan gaji PNS terus menjadi perbincangan yang hangat di kalangan masyarakat.

Baru-baru ini pemerintah melalui Menpan RB mengumumkan sebanyak 5 Aspek sebagai penentu kenaikan gaji PNS yang wajib diperhatikan oleh semua golongan ASN

Pada saat ini pemerintah tengah terfokus dalam mempersiapkan diri menyusun pokok materi yang nantinya akan diberlakukan untuk kenaikan gaji PNS.

Baca Juga: 6 Fakta Penting Pencairan Bansos Jelang Idul Adha, KPM Siap-Siap Ketiban Rezeki Hingga Rp 3 Juta

Kenaikan gaji PNS ini merupakan program prioritas dalam upaya peningkatan mutu Sumber Daya Manusia di lingkungan birokrasi negara.

Adapun 5 aspek yang menjadi penentu kenaikan gaji PNS yang telah ditetapkan oleh Menpan RB adalah sebagai berikut:

Pertama adalah transformasi rancangan penggajian yang bakal menjadi Foundational Reward yang artinya komponen bersifat tetap.

Aspek kedua adalah Motivational Reward artinya komponen penghasilan yang diberikan bersifat variabel hal ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi PNS dalam melakukan tugasnya.

Baca Juga: Pencairan Bansos BPNT Tahap 3 Alokasi Mei dan Juni 2023, Cek di Sini Daftar Daerah yang Sudah Cair

Aspek ketiga adalah Benefit and Allowance artinya komponen penghasilan dalam bentuk tunjangan dan manfaat lain.

Aspek keempat adalah Working Environment artinya kondisi kerja yang mempengaruhi pegawai dalam bekerja.

Aspek yang terakhir adalah Growth Opportunity artinya kesempatan yang diberikan kepada pegawai agar dapat mengembangkan potensi kariernya.

Dengan mengacu pada 5 aspek tersebut diharapkan kedepannya para PNS bisa semangat dalam bekerja sehingga pelayanan publik semakin maksimal.

Selain itu aspek tersebut juga digunakan dasar untuk memisahkan antara ASN yang profesional dengan yang tidak, selain itu juga bertujuan untuk menarik target talent.

Tujuan lain yang ingin dicapai pemerintah dengan kebijakan ini adalah menyeimbangkan kesejahteraan ASN dengan kinerja pemerintah dan kemampuan fiskal dan juga untuk menjaga internal equity seluruh ASN di Indonesia.

Untuk bisa merasakan benefit yang signifikan pada kebijakan ini para PNS sebaiknya mempersiapkan diri sebaik mungkin mulai dari menjaga kesehatan hingga meminimalisir kegiatan yang kurang produktif.

Sehingga nantinya anda bisa bekerja lebih optimal dan mendapatkan kenaikan gaji hingga 10 kali lipat.***